Formations et Ateliers à Strasbourg
Mes certifications
Mes certifications sont garantes de qualité et permettent d'obtenir des aides financières selon les cas
La certification Qualiopi a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences
Chaque formation est particulière
Pour chaque demande de formation, et afin de vous offrir du sur-mesure, il faut ensemble :
- Analyser votre demande de formation spécifique en identifiant l’origine de celle-ci, les finalités visées, les problèmes que la formation doit contribuer à résoudre et les caractéristiques des publics cibles
- Valider les champs de compétences à faire acquérir ou développer par la formation, en analysant les contraintes et moyens à prendre en compte
Afin de déterminer :
- Les compétences et capacités visées par la formation au regard des orientations de votre entreprise
- Définir les modalités de suivi et d’évaluation des acquis des stagiaires, en veillant à la cohérence des situations et des supports choisis au regard des compétences et capacités à évaluer
Formation de base au management préventif des RPS
Objectifs pédagogiques
Permettre aux équipes de direction , à l’encadrement , aux membres des CSE et à toute personne intéressée par la QVT de
- mieux connaître le phénomène des RPS ,
- s’inscrire dans le cadre réglementaire
- faire le lien avec le DUER
- identifier les facteurs de risques
- poser les bases de la prévention
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Pédagogie descendante, supports de l'ANACT, questionnaire d'évaluation des RPS de l'INRS
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Formation au Management de la QVT
Objectifs pédagogiques
Permettre aux équipes de direction , à l’encadrement , aux membres des CSE et à toute personne intéressée par la QVT
- de créer un comité QVT
- d'initier des groupes de travail terrain
- de nommer les référents
- de faciliter en intelligence collective
- d'identifier les indicateurs pertinents
- de pérenniser la démarche
- d'organiser des Workshop
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Pédagogie inversée
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Formation pour améliorer sa communication
Objectifs pédagogiques
Permettre à tous de
- Faire passer un message clair
- Parler en public
- Presenter son projet
- Préparer un entretien d’embauche
- Dejouer les jeux d’acteurs
- Donner un Feed back
- créer des espaces de discussion
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Intelligence collective et jeux de rôle
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Gestion du stress
Objectifs pédagogiques
Permettre à tous
- de connaitre les manifestations du stress
- de connaitre les conséquences du stress
- d'identifier les signes du burn out
- d'appréhender les techniques de relaxation
- d'identifier les facteurs de risques
- poser les bases de la prévention
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Atelier de mise en pratique
Évaluation: Rédaction d'une prise en charge
Facilitation du comité QVT
Objectifs pédagogiques
Permettre aux membres du comité QVT de
- s'approprier leurs rôles
- d'identifier leurs objectifs
- d'exploiter les diagnostics RPS
- faire le lien avec le DUER
- d'identifier les facteurs de risques
- de poser les bases de la prévention
- de faire vivre les groupes de travail terrain
- de faciliter les séances
- de construire sur l'existant
Prérequis : faire partie du comité QVT
Intra-entreprise
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Durée : 14 1/2 journées en présentiel
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: gestion et suivi de projet
Évaluation: Questionnaire RPS
Formation au Management agile
Objectifs pédagogiques
Permettre aux managers
- de s'approprier les outils d'agilité
- d'animer des séances de travail
- d'expérimenter l'intelligence collective
- de renforcer le sentiment d'appartenance
- de fidèliser les talents
- de fédérer et d'innover
- de s'appuyer sur les talents individuels
- d'augmenter la performance par la reconnaissance
- de passer de la délégation à la subsidiarité
Prérequis : être manager
Intra-entreprise
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Durée : 14 1/2 journées en présentiel
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Profilage professionnel, étude de cas réels
Évaluation: Questionnaire à choix multiples
Création et référencement du site par
